ഖാസിം ഉടുമ്പുന്തല

അബൂദബി: (KVARTHA) യുഎഇയിൽ ഒരു പുതിയ ജോലിക്ക് പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, ഓഫർ ലെറ്റർ ലഭിച്ച ശേഷം തൊഴിൽ കരാറിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ചില പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം അണ്ടർ സെക്രട്ടറി ഖലീൽ ഇബ്രാഹിം അൽ-ഖൂരിയുടെ വാർത്താക്കുറിപ്പിലൂടെ വ്യക്തമാക്കി. ഈ വിവരങ്ങൾ ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും അവരവരുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരായിരിക്കാൻ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

നിയമം അനുസരിച്ച്, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സാധാരണ ജോലി സമയം പ്രതിദിനം എട്ട് മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂർ ആണ്. ഇത് ചില സാമ്പത്തിക മേഖലകൾക്കോ ​​ചില വിഭാഗം തൊഴിലാളികൾക്കോ ​​വർദ്ധിപ്പിക്കുകയോ കുറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യാം. 

● ഓവർടൈം ജോലി: ഒരു ദിവസത്തിൽ അധിക മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം രണ്ടിൽ കവിയാൻ പാടില്ലെങ്കിൽ, അധികസമയം ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെടാം. ഒരു ജീവനക്കാരന് സാധാരണ സമയത്തിനപ്പുറം ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നാൽ, അധിക സമയത്തിനുള്ള വേതനവും (അടിസ്ഥാനം) ആ തുകയുടെ 25 ശതമാനവുമാണ്. രാത്രി 10 മണിക്കും പുലർച്ചെ 4 മണിക്കും ഇടയിൽ ഓവർടൈം ചെയ്താൽ ഇത് 50 ശതമാനമായി ഉയരും. ഷിഫ്റ്റിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ഈ നിയമം ബാധകമല്ല. 

● അവധി: വാർഷിക അവധി അവകാശങ്ങൾ, അസുഖ അവധി, പ്രസവം/പിതൃത്വ അവധി, പൊതു അവധി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ കൃത്യമായി വായിക്കുക. ജീവനക്കാർക്ക് മുഴുവന്‍ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. 

● എൻഡ്-ഓഫ്-സർവീസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ: സേവനദൈർഘ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പേയ്‌മെൻ്റുകൾക്കുള്ള യോഗ്യതയും അധിക വിരമിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ സ്കീമുകൾക്കുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുന്നുണ്ടോയെന്നും പരിശോധിക്കുക. 

● നോട്ടീസ് പിരീഡ്: അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ് കാലയളവ് നിയമവുമായി യോജിപ്പിച്ച് (സാധാരണയായി 30 മുതൽ 90 ദിവസം വരെ) ഇരു കക്ഷികൾക്കും നീതിയുക്തമാണെന്നും ഉറപ്പാക്കുക. 

● പ്രൊബേഷൻ കാലയളവ്: പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൻ്റെ കാലാവധിയും വ്യവസ്ഥകളും മനസിലാക്കുക. യുഎഇ നിയമം ആറ് മാസത്തേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. അതിനുശേഷം തൊഴിലാളികൾ സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സാധുവായ കാരണം നൽകണം. 

● സ്ഥലംമാറ്റ ചെലവ് (ബാധകമെങ്കിൽ): ഒരു പുതിയ ജോലിക്കായി യുഎഇയിലേക്ക് മാറുകയാണെങ്കിൽ, കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം സ്ഥലംമാറ്റ സഹായം, ഫ്ലൈറ്റ് അലവൻസ് എന്നിവയെ കുറിച്ച് പ്രതിപാദിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

#UAELabourLaw #EmploymentUAE #JobOffer #EmployeeRights #GulfJobs #ContractTips