ദുബൈ: (KVARTHA) യുഎഇയിൽ തൊഴിൽ തേടുന്ന വ്യക്തിയാണോ നിങ്ങൾ? ശരീരത്തിൽ ടാറ്റൂ ഉള്ളതിൽ ആശങ്കയുണ്ടോ? പ്രൊഫഷണലിസത്തിനും സാംസ്കാരിക മൂല്യങ്ങൾക്കും കോർപ്പറേറ്റ് പ്രതിച്ഛായയ്ക്കും വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന യുഎഇയിൽ, ശരീരത്തിൽ ദൃശ്യമായ ടാറ്റൂകൾ ഒരു കാലത്ത് തൊഴിൽ സാധ്യതകളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചിരുന്നു. 

എന്നാൽ കഴിഞ്ഞ ഒരു ദശകത്തിൽ ഈ അവസ്ഥയ്ക്ക് കാര്യമായ മാറ്റം സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇന്ന്, യുഎഇയിൽ ദൃശ്യമായ ടാറ്റൂകൾ മുമ്പത്തേക്കാളും കൂടുതൽ സ്വീകാര്യമാണെന്ന് എച്ച്ആർ വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ചില പ്രത്യേക കാര്യങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ടാറ്റൂകളുടെ സ്വീകാര്യത ഓരോ വ്യവസായത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുമെന്ന് യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ കൺസൾട്ടൻ്റുമാരെയും എച്ച്ആർ മേധാവികളെയും ഉദ്ധരിച്ച് ഗൾഫ് ന്യൂസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. 

ലക്സ്പോർട്ട് ട്രേഡിംഗ് എൽഎൽസിയിലെ ഗ്രൂപ്പ് എച്ച്ആർ മാനേജർ പ്രേം ബാലകൃഷ്ണൻ പറയുന്നത് യുഎഇയിൽ ടാറ്റൂ നിയമപരമായി തെറ്റല്ലെങ്കിലും, നിയമന തീരുമാനങ്ങളിൽ അതൊരു ഘടകമായേക്കാം എന്നാണ്. ഉപഭോക്താക്കളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധം പുലർത്തുന്ന ബാങ്കിംഗ്, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ദൃശ്യമായ ടാറ്റൂകൾ പ്രൊഫഷണലിസത്തിന് ചേർന്നതല്ലെന്ന് വിലയിരുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നാൽ ക്രിയേറ്റീവ് രംഗത്തും സ്റ്റാർട്ടപ്പ് സംരംഭങ്ങളിലും വ്യക്തികളുടെ കഴിവിനാണ് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നത്. അവിടെ രൂപം അത്രയധികം പരിഗണിക്കണമെന്നില്ല.

വ്യക്തിത്വത്തിനും കഴിവിനുമുള്ള പ്രാധാന്യം

എസ് & കെ എച്ച്ആർ കൺസൾട്ടിംഗിലെ മാനേജിംഗ് പാർട്ണർ എൽറോണ സിൽബ ഡിസൂസയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പത്ത് വർഷം മുൻപുണ്ടായിരുന്ന അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് ഇന്ന് കാര്യമായ മാറ്റം വന്നിട്ടുണ്ട്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം, പ്രൊഫഷണൽ സമീപനം, തൊഴിൽപരമായ ധാർമ്മികത എന്നിവയാണ് പ്രധാനമായും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്. ശരീരത്തിലെ ടാറ്റൂ ഒരു പ്രശ്നമായി കണക്കാക്കുന്നില്ല. ഇന്ന് പല വ്യവസായങ്ങളിലും ദൃശ്യമായ ടാറ്റൂകളുള്ളവരെ സ്വീകരിക്കുന്നുണ്ട്. ടെക്നോളജി, കോൾ സെൻ്റർ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ടാറ്റൂകൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമില്ല. ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകൾക്കും അവരുടെ പ്രകടനത്തിനുമാണ് ഇവിടെ മുൻഗണന.

കർശന നിലപാടുമായി ചില മേഖലകൾ

എങ്കിലും ചില വ്യവസായങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ടാറ്റൂവിഷയത്തിൽ കർശനമായ നിലപാടാണ് പുലർത്തുന്നത്. ബാങ്കിംഗ്, ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, സർക്കാർ മേഖല, വിദ്യാഭ്യാസം തുടങ്ങിയ രംഗങ്ങളിൽ ഔപചാരികവും വൃത്തിയുള്ളതുമായ ഒരു രൂപം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഉപഭോക്താക്കളുമായി നേരിട്ട് ഇടപഴകുന്ന ജോലികളിൽ ടാറ്റൂകൾ വിശ്വാസ്യതയെ ബാധിച്ചേക്കാം. ഇത് തൊഴിൽ സാധ്യതകളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കാനും ഇടയുണ്ട്.

ഡ്രസ് കോഡ് നയങ്ങളും ടാറ്റൂ വിലക്കുകളും

ചില സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഇപ്പോഴും ദൃശ്യമായ ടാറ്റൂകളെ ഉൾക്കൊള്ളാത്ത ഡ്രസ് കോഡ് പോളിസികൾ നിലവിലുണ്ട് എന്ന് വിദഗ്ധർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ഇത് ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ അപേക്ഷയെ പോലും അയോഗ്യമാക്കിയേക്കാം. അതുകൊണ്ട് തന്നെ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുൻപ് അതാത് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കിയിരിക്കണം. ക്രിയേറ്റീവ് ഫീൽഡുകൾ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, വിനോദ വ്യവസായം, ടെക് സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ, കല மற்றும் സംസ്കാരം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ടാറ്റൂകൾക്ക് താരതമ്യേന ഇളവുണ്ടായേക്കാം. 

ഫ്രീലാൻസ് ടാലൻ്റ് ആൻഡ് കൾച്ചർ എക്സിക്യൂട്ടീവ് കരോലിൻ ഡിസൂസ പറയുന്നത് ടാറ്റൂകൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ തൊഴിലിനെ നേരിട്ട് തടഞ്ഞേക്കില്ലെങ്കിലും, ജോലി സമയത്ത് ടാറ്റൂകൾ പൂർണ്ണമായും മറയ്ക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം. ചില പ്രത്യേകതരം ജോലികളിൽ ഇത് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാനും സൂക്ഷ്മപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാകാനും സാധ്യതയുണ്ട്.

ടാറ്റൂ നീക്കം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ?

യുഎഇ നിയമം ടാറ്റൂ നീക്കം ചെയ്യണമെന്ന് അനുശാസിക്കുന്നില്ല. ടാറ്റൂ നീക്കം ചെയ്യണമോ വേണ്ടയോ എന്നത് പൂർണ്ണമായും വ്യക്തിപരമായ തീരുമാനമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചില ഉയർന്ന സർക്കാർ സ്ഥാനങ്ങളിലും കോർപ്പറേറ്റ് ജോലികളിലും ഉള്ള വ്യക്തികൾ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രതിച്ഛായയ്ക്കും കരിയറിലെ വളർച്ചയ്ക്കും വേണ്ടി ടാറ്റൂ നീക്കം ചെയ്യാൻ തീരുമാനിച്ചേക്കാം എന്നും കരോലിൻ കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്നു. 

അതുകൊണ്ട്, യുഎഇയിൽ ജോലിക്ക് ശ്രമിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ടാറ്റൂകളെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരായിരിക്കുക. അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തെയും വ്യവസായത്തെയും കുറിച്ച് മനസ്സിലാക്കിയ ശേഷം ഉചിതമായ തീരുമാനമെടുക്കുക.

ഈ വാർത്ത ഷെയർ ചെയ്യൂ. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കമൻ്റ് ചെയ്യൂ.

In the UAE, the visibility of tattoos has become more acceptable than before, but it may still affect job opportunities in certain sectors like banking and healthcare. Understanding the company's policies is crucial before applying for jobs.

#UAEJobs #Tattoos #Employment #Career #Dubai #JobSearch