Pay Commission | എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ: കാലതാമസമുണ്ടായാൽ ജീവനക്കാർക്ക് കുടിശ്ശിക ലഭിക്കുമോ?

 
Employees awaiting benefits from the 8th Pay Commission repor
Employees awaiting benefits from the 8th Pay Commission repor

KVARTHA File

● 2026 ഓടെ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ സർക്കാരിന് റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. 
● എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരണത്തിന് കേന്ദ്ര സർക്കാർ അംഗീകാരം നൽകിയിരിക്കുകയാണ്. 

ന്യൂഡൽഹി: (KVARTHA) കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് സന്തോഷവാർത്തയായി എത്തിയ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരണത്തിന് കേന്ദ്ര സർക്കാർ അംഗീകാരം നൽകിയിരിക്കുകയാണ്. ഈ കമ്മീഷൻ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം, അലവൻസുകൾ, പെൻഷൻ, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ അവലോകനം ചെയ്യുകയും അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശമ്പള വർദ്ധനവ് ശുപാർശ ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. 2026 ഓടെ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ സർക്കാരിന് റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. 

ശമ്പളത്തിലും പെൻഷനിലും വലിയ വർദ്ധനവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു

എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതോടെ സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെയും പെൻഷൻകാരുടെയും ശമ്പളത്തിലും പെൻഷനിലും വലിയ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾ 2026 ജനുവരി ഒന്ന് മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നാണ് നിലവിലെ പ്രതീക്ഷ. എന്നാൽ, ഇതിന് കാലതാമസമുണ്ടായാൽ ജീവനക്കാർക്ക് കുടിശ്ശിക ലഭിക്കുമോ എന്ന ചോദ്യം ഇപ്പോൾ സജീവമായ ഒരു ചർച്ചാ വിഷയമായി മാറിയിരിക്കുകയാണ്. സാധാരണയായി, ഓരോ 10 വർഷത്തിലും ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളവും പെൻഷനും അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനായി ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കാറുണ്ട്. മുൻപ് ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ 2016 ലാണ് നടപ്പിലാക്കിയത്.

കാലതാമസവും കുടിശ്ശികയുടെ സാധ്യതയും

കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള കൃത്യമായ തീയതി സർക്കാർ ഔദ്യോഗികമായി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും, മുൻ ശമ്പള കമ്മീഷനുകളുടെ രീതി അനുസരിച്ച് 10 വർഷത്തിനുള്ളിൽ മാറ്റം വരുത്തണമെന്ന് യൂണിയൻ നേതാക്കൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. നിശ്ചിത തീയതി മുതൽ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ കാലതാമസമുണ്ടായാൽ, സാധാരണയായി ഈ വർദ്ധനവ് മുൻ തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് കുടിശ്ശിക ലഭിക്കുന്നതിന് വഴിയൊരുക്കും. 

നാഷണൽ കൗൺസിൽ-ജോയിന്റ് കൺസൾട്ടേറ്റീവ് മെഷിനറിയിലെ (NC-JCM) ചില അംഗങ്ങൾ ഇത്തവണയും ജീവനക്കാർക്ക് കുടിശ്ശിക ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. റെയിൽവേ എംപ്ലോയീസ് യൂണിയൻ പ്രസിഡന്റും എൻ‌സി-ജെ‌സി‌എം (സ്റ്റാഫ് സൈഡ്) നേതാവുമായ എം രാഘവയ്യ എൻ‌ഡി‌ടി‌വി പ്രോഫിറ്റിനോട് സംസാരിക്കവെ, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാൻ സമയമെടുത്തേക്കാമെന്നും എന്നാൽ സർക്കാർ അത് 2026 ജനുവരി മുതൽ നടപ്പിലാക്കണമെന്നും കുടിശ്ശിക നൽകണമെന്നും ആവശ്യപ്പെട്ടു.

മുൻ കമ്മീഷനുകളുടെ അനുഭവവും പ്രതീക്ഷകളും

ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ 2014 ഫെബ്രുവരിയിൽ രൂപീകരിച്ചുവെന്നും അതിന്റെ റിപ്പോർട്ട് നടപ്പിലാക്കാൻ ഏകദേശം 18 മാസമെടുത്തുവെന്നും രാഘവയ്യ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. റിപ്പോർട്ടിലെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സർക്കാർ വിശദമായി അവലോകനം ചെയ്യും. ഈ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകാൻ ഏകദേശം രണ്ട് വർഷമെടുക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഇത്തവണ ഈ പ്രക്രിയ അൽപ്പം വേഗത്തിലാകുമെന്നും അതുവഴി ജീവനക്കാർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ വേഗത്തിൽ ലഭിക്കുമെന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. 

എൻ‌സി-ജെ‌സി‌എം (സ്റ്റാഫ് സൈഡ്) സെക്രട്ടറി ശിവ് ഗോപാൽ മിശ്രയും ഇത്തവണ ജീവനക്കാർക്ക് കുടിശ്ശിക ലഭിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ രൂപീകരണം ഇതിനകം വൈകിയിരിക്കുകയാണെന്നും കമ്മീഷൻ ഉടൻ രൂപീകരിച്ചാലും റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാൻ ഇനിയും സമയമെടുക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ഇക്കാരണത്താൽ, ജീവനക്കാർക്ക് കുടിശ്ശിക ലഭിക്കാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്.

ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടറും മറ്റ് ആവശ്യങ്ങളും

ശമ്പളത്തിനും പെൻഷൻ പരിഷ്കരണത്തിനും എൻ‌സി-ജെ‌സി‌എം അംഗങ്ങൾ 'ഫിറ്റ്മെന്റ് ഫാക്ടർ 2.86' ആവശ്യപ്പെടുമെന്നും ഇത് ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ 2.57 നെക്കാൾ കൂടുതലാണെന്നും ശിവ് ഗോപാൽ മിശ്ര സൂചിപ്പിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ ശുപാർശകളിൽ കാലതാമസമുണ്ടായാൽ, ജീവനക്കാർക്ക് മുൻ തീയതിയിൽ നിന്നുള്ള ശമ്പള വർദ്ധനവിന്റെ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുകയും അവർക്ക് കുടിശ്ശിക നൽകുകയും ചെയ്യും. ഈ പ്രക്രിയ എത്രയും വേഗം പൂർത്തിയാകുമെന്നും ആനുകൂല്യങ്ങൾ വേഗത്തിൽ ലഭിക്കുമെന്നും സർക്കാർ ജീവനക്കാർ പ്രതീക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുന്നു.

ഈ വാർത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുക.

The 8th Pay Commission is expected to be implemented by 2026. If delayed, employees might receive arrears due to past salary increases, with hopes for quick implementation.

#8thPayCommission, #GovernmentEmployees, #Arrears, #SalaryIncrease, #SalaryHike, #PayCommission2026

ഇവിടെ വായനക്കാർക്ക് അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്താം. സ്വതന്ത്രമായ ചിന്തയും അഭിപ്രായ പ്രകടനവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇവ കെവാർത്തയുടെ അഭിപ്രായങ്ങളായി കണക്കാക്കരുത്. അധിക്ഷേപങ്ങളും വിദ്വേഷ - അശ്ലീല പരാമർശങ്ങളും പാടുള്ളതല്ല. ലംഘിക്കുന്നവർക്ക് ശക്തമായ നിയമനടപടി നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.

Tags

Share this story

wellfitindia